哎，深刻感觉啊，这做企业做公司，只要是它是私有的，基本上全靠一把手。

哎，深刻感觉啊，这做企业做公司，只要是它是私有的，基本上全靠一把手。

很多公司都喜欢吹什么组织架构多么牛逼，事实上你去看，这公司成立10年都没有，初代领导人也是创始人，依然是正值壮年。

谈什么方法论？谈什么组织架构？谈什么管理经验？

尤其是这几年行情都差，几斤几两都称出来了，别管你之前创业融了多少钱、别管你身价多自由，都没有用。这都是时代给你的，自身实力只占1%。

创业本身，就是领导人自己的成长过程，不管ta连续创业了多少次。

如果一个公司的老板开始跟你讲方法论、价值观，那你不是联创、中高层或者是投资金主爸爸，而是最基础的打工仔，那你没必要往心里去。

一公司好不好，就看老板好不好就完事儿了。

一堆千里马碰上一个fake伯乐，就是关羽赵云来了，也扶不起这种阿斗，可惜。

（一点职场经验[求饶]）